Niecodzienny incydent w jednym z lokalnych supermarketów rzucił cień na pracę działu mięsnego. 51-letnia sprzedawczyni, zamiast skupić się na obowiązkach, postanowiła umilić sobie dzień alkoholem, co zakończyło się interwencją policji.
Interwencja policji na prośbę przełożonych
Konsekwencje dla nietrzeźwej pracownicy
Odpowiedzialność pracodawcy i pracowników
Interwencja policji na prośbę przełożonych
W poniedziałkowy wieczór, 4 listopada 2024 roku, kierownik supermarketu zwrócił uwagę na niepokojące zachowanie pracownicy działu mięsnego. Obawiając się o bezpieczeństwo klientów i innych pracowników, postanowił wezwać policję, aby sprawdzić stan trzeźwości 51-latki. Mundurowi szybko przybyli na miejsce, gdzie po przeprowadzeniu badania okazało się, że kobieta miała w organizmie ponad 2,5 promila alkoholu. Taki wynik jednoznacznie wskazuje na poważne naruszenie zasad pracy w obiekcie handlowym.
Konsekwencje dla nietrzeźwej pracownicy
W związku z zaistniałą sytuacją, policjanci z olsztyńskiego Wydziału Prewencji rozpoczęli procedurę zmierzającą do sporządzenia wniosku o ukaranie kobiety. Za popełnione wykroczenie grozi jej kara grzywny do 5 000 zł lub areszt. Przypominamy, że wykonywanie obowiązków służbowych pod wpływem alkoholu jest poważnym naruszeniem prawa pracy, które może skutkować nie tylko karą finansową, ale również zwolnieniem z pracy bez okresu wypowiedzenia.
Odpowiedzialność pracodawcy i pracowników
Nie tylko pracownicy, ale także pracodawcy ponoszą odpowiedzialność za sytuacje, w których alkohol jest spożywany w miejscu pracy. W przypadku, gdy pracodawca nie podejmie działań mających na celu zapobieganie takim sytuacjom, również może zostać ukarany grzywną. Warto zatem, aby zarówno pracownicy, jak i ich przełożeni byli świadomi konsekwencji związanych z nadużywaniem alkoholu w miejscu pracy. W dobie rosnącej konkurencji na rynku, dbanie o profesjonalizm i odpowiednie standardy pracy jest kluczowe dla sukcesu każdej firmy.
Opierając się na: Policja Olsztyn
